İş ve özel hayatta yapılan seçimlerin nedenlerini deneyler üzerinden aktaran bir eser Akıldışının Mantığı. Bu deneylerin sonuçlarını etkileyen en önemli unsur ise insanların duyguları..
Son yıllarda popülerleşen ve birçok şirketin de iş hayatında önem verdiği, mantık ve duygu karmaşası içinde olan insanın seçimlerinin ekonomik olarak inceleyen bir bilim davranışsal ekonomi. Duke Üniversitesi öğretim üyesi olan Dan Ariely de bu bilim dalı üzerinde yaptığı deneysel araştırmalarını eserinde anlaşılır bir dil ile kaleme almış. Bu yüzden okurken akademik bir makele yerine örneklerin insan yaşamında herkesin her an karşılaşabileceği örnekler üzerinde durulmuş.
"Normal seçimler yapmak yeterince zorken geri dönüşü olmayan kararlar almak daha zordur."
İş yaşamında maaş ve prim sistemini; çalışan üzerindeki teşvik unsuruna etkisini yapılan deneyler ile örneklendirmesi işverenin bakış açısının derinlemesine aktarmış. Bu bölümü okurken aslında çoğu kişinin düşündüğünün aksine prim miktarının artışı ve azalışının düz bir mantık üzerinden ilerlemediği işin içerisine giren duygu faktörünün de etkisi olduğunu net bir biçimde aktarılmış.
Bir diğer bölümde iş ve özel yaşamda yapılan iş veya eylemin kişi üzerindeki anlamına yoğunlaşmış. Bir işe veya eyleme verilen zaman ve kişi için değerini "Ikea etkisi" ismini vererek oradan alınan tamirat yapılması gereken ürünlere verilen zaman ve değere atıfta bulunmuştur.
Kişisel davranışların nedenlerini istatistiksel verilere dayanarak anlatıldığı bir diğer bölümde; intikam alma, değişen koşullara adapte olma gibi çevresel ve özel hayatı barından konulardan oluşmaktadır. Bu kısımda alınan kararın nasıl alındığı etkisi üzerinde durulurken rasyonel bir şekilde her zaman karar verilemediği ancak bu kararların da yanlış olamayacağı üzerinde durmuştur.
"Ne yazık ki çoğumuz genellikle anlık tatmin getiren kısa vadeli deneyimleri uzun vadeli hedeflere tercih ederiz."
Bana göre eğer bu türdeki eserlere yeni başlayacaksınız bu esere bir şans verebilirsiniz.
